Şirkət bütün İşçilərin müştərilər, icmalar və bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə saxlaması gözlənilən vahid etik standartları və hüquqi prinsiplər toplusunu yaratmaq üçün Biznes Davranışı Siyasəti Kodeksini qəbul etmişdir. Şirkət həmçinin onun üçün və ya onun adından işləyən Üçüncü Tərəflərdən bu eyni etik standartlara riayət etmələrini tələb edir.
Şirkətin xoşməramlı, rifahı, inkişafı və uğuru əsasən daxili atmosferdən və Hökumət Orqanlarının, investorların, tərəfdaşların, qarşı tərəflərin və digər maraqlı tərəflərin münasibətindən asılıdır. Onların Şirkətə olan etimadı onun yüksək əxlaq, dürüstlük və sosial məsuliyyət standartlarına sarsılmaz öhdəliyi sayəsində qazanılır. Qüvvədə olan qanunvericiliyin və Şirkətin Nizamnaməsinin qayda və qaydalarına riayət etməklə yanaşı, biz Azərbaycan Respublikasında hüquqi və etik davranışa sadiqliyimizi əks etdirən işgüzar etika standartlarını da müəyyən edir və onlara əməl edirik.
Kodeks Şirkət rəhbərliyinin dəyərlərinə, inanclarına və peşəkarlığına əsaslanır və həm Şirkətin, həm də onun İşçilərinin yüksək etik standartlara, şəffaf biznes təcrübələrinə və dürüstlüyə sadiqliyini əks etdirir. Məqsəd korporativ mədəniyyəti davamlı olaraq təkmilləşdirmək, korporativ idarəetmədə ən yaxşı təcrübələrə riayət etmək və Şirkətin işgüzar nüfuzunu qorumaqdır. Şirkət heç bir qanunsuz və ya qeyri-etik hərəkətlərə dözməyəcək.
Kodeks qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq hazırlanmışdır və ümumi qəbul edilmiş biznes davranışı və etika standartlarına uyğundur. Xüsusilə, məqsədimiz:
- Biznesi ədalətli və vicdanla aparmaq, öhdəliklərimizə ciddi riayət etmək, etibarlı tərəfdaş kimi reputasiyanı qorumaq, əməliyyatlarda və sövdələşmələrdə şəffaflığı təmin etmək;
- Fəaliyyət göstərdiyimiz bölgələrdə mədəni ənənələrə və işgüzar adətlərə hörmətlə yanaşarkən bütün qüvvədə olan qanunlara əməl edin;
- Bizə sosial layihələrə töhfə verməyə, əməkdaşlarımızın və cəmiyyətin rifahını yüksəltməyə və bütövlükdə Azərbaycan Respublikasına dəstək verməyə imkan verən strateji məqsəd kimi səmərəliliyimizi daim təkmilləşdirməyə çalışmaq;
- Bütün işçilərin peşəkar bacarıq və istedadlarını inkişaf etdirmək üçün bərabər imkanlara malik olduğu müsbət iş mühiti yaradın və qoruyun.
Şirkət başa düşür ki, böyümə strategiyasının uğur qazanması üçün o, iqtisadi rifah, ətraf mühitə nəzarət və sosial məsuliyyəti tarazlaşdıran davamlılığa əsaslanan biznes fəlsəfəsini yaratmalıdır. Məcəllənin məqsədləri aşağıdakılardır:
- Aydın, vahid işgüzar etika standartlarını, habelə Şirkət daxilində və Üçüncü Tərəflərlə qarşılıqlı əlaqədə olan İşçilər üçün peşəkar davranışın əsas prinsiplərini hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Şirkət daxilində dürüstlük, dürüstlük, etimad və qarşılıqlı hörmət mühiti yaratmaq;
- Şəffaflığı artırmaq və Hökumət Orqanları, tərəfdaşlar, təchizatçılar, müştərilər və digər maraqlı tərəflər arasında etibar yaratmaq;
- Qeyri-etik davranış və ya qeyri-etik və ya qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olmayan kimi qəbul edilə bilən hərəkətlərlə bağlı reputasiya risklərini azaldın.
Əsas Prinsiplər
Bütün biznes əməliyyatlarında Şirkət aşağıdakı əsas prinsiplərə əməl edir:
- Qanunilik
- Effektivlik
- Dürüstlük və Açıqlıq
- Peşəkarlıq və Bacarıq
- Korporativ Sosial Məsuliyyət
- Etik Təcrübələrə Sadiqlik
Şirkət əlavə olaraq:
- Bütün işçilər üçün bərabər imkanların təmin edilməsi və hər hansı formada ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsi;
- İş yerində alkoqol, narkotik və digər maddələrdən istifadənin qadağan edilməsi;
- Hörmətsiz davranışın, zorakılığın və təhdidlərin qarşısının alınması;
- Həssas məlumatların və şəxsi məlumatların məxfiliyinin qorunması;
- Rüşvətxorluğun və düzgün olmayan ödənişlərin qadağan edilməsi;
- Düzgün açıqlama və məlumat vermə mexanizmlərinin saxlanması.